Em nosso artigo anterior nós mostramos que não basta ter um bom programa para ótica se a sua equipe não recebeu o treinamento qualificado. Neste, vamos te ajudar a identificar se a sua equipe possui tal treinamento. Mas antes vamos recordar, o Treinamento Qualificado significa:
Treinamento: é o ato de educar, ensinar, oferecer e fornecer novos conhecimentos, habilidades e atitudes. Em outras palavras, treinar é ensinar a pensar, é aprender a aprender.
Qualificação: é qualidade do ato praticado, em outras palavras, é a excelência da pratica.
E você gestor, oferece um treinamento qualificado para sua equipe?
As vezes é muito difícil reconhecer que temos algo a melhorar ou que algum processo não obteve o resultado esperado por falta de uma explicação ou treinamento efetivo. Para isso vamos lhe ajudar a identificar se a sua equipe está devidamente treinada e qualificada para anteder seus cliente.
Para fazer a identificação, precisamos nos fazer e responder algumas perguntas. Então vamos lá:
É muito importante conseguir identificar e analisar cada uma dessas questões apontadas. Imagine que as primeiras respostas sejam:
“Minha ótica não forneceu nenhum tipo de introdução para minha equipe” ou
“Faltou algumas explicações sobre os produtos, e não passei nada sobre atendimento ao cliente”
Consequentemente a terceira e quarta pergunta não poderão ser respondidas, demonstrando que a sua equipe provavelmente não tem a qualidade esperada e que seus clientes podem estar saindo insatisfeitos.
Além de identificar essas questões, é preciso ter consciência que independentemente do tamanho da sua ótica (pequeno, médio ou grande porte) ou do tamanho de sua equipe, é importantíssimo ter pessoas qualificadas para representar sua empresa com excelência e para isso os gestores precisam fornecer as instruções, conhecimentos, habilidades e comportamentos necessários. Agora vem a pulga atrás da orelha e surge a seguinte questão:
“Consegui identificar, mas e agora, o que posso fazer?”
Então vamos pra segunda fase, que é a fase de solução dos problemas:
Como conseguimos identificar na primeira fase, manter uma equipe qualificada é muito importante, pois ela é a imagem de sua ótica, é ela quem oferece, representa e entrega os serviços de sua empresa. Sendo assim, após todas aquelas questões serem respondidas, vamos para a fase de SOLUÇÃO. Abaixo oferecemos a vocês 3 dicas que não precisam de investimento financeiro, mas apenas de um pouco de tempo.
organize-os por prioridades, como por exemplo: melhorar o atendimento, passando melhores práticas de como atender o cliente de melhor forma (postura, sorriso entre outros).
DICA EXTRA: É muito importante manter a equipe atualizada sobre o segmento ótico e outras vertentes que o envolvem, como moda ou acessórios. A Optidados vem fornecendo vários conteúdos sobre o segmento, assine nossa newsletter e receba ainda mais informação sobre melhores práticas e atualizações sobre o segmento!
Abaixo comparamos empresas que possuem treinamento qualificado com as que não possuem:
Agora não fica muito difícil de perceber a importância de um treinamento qualificado e como ele pode fazer sua ótica se destacar dos concorrentes, uma vez que seu cliente está cada vez mais exigente, “pronto”, cheio de informações e cheio de “porquês”, o que pode impactar negativamente o desempenho de sua ótica caso o seu vendedor ou equipe não estejam prontos e treinados para fornecerem mais informações e respostas. Sendo assim, não invista somente em um bom programa para ótica, mas também em treinamentos para sua equipe, fazendo com que ela ganhe confiança e a fidelização de seus clientes, que consequentemente lhe geram o lucro. Lembre-se, hoje em dia o treinamento qualificado deixou de ser um diferencial, tornando-se um requisito, ele enriquece, prepara e dá sustento para o desenvolvimento profissional de seu negócio.
Ficou com alguma dúvida? Não tem problema, manda ela (pode postar ai nos comentários mesmo) que a gente vai fazer o possível pra responder!
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