Como a autonomia pode ser conquistada
A autonomia é conquista pela confiança e responsabilidade que o profissional transmite ao seu gestor. Você, gestor, que gostaria que seu colaborador tivesse um pouco mais de atitude nas ações e tarefas do dia a dia, e você colaborador, que gostaria que seu gestor lhe desse um pouco mais de liberdade e autonomia para fazer o seu trabalho da melhor maneira. Oferecemos a vocês 7 DICAS de como conquistar a autonomia em seu trabalho:
1. Mantenha seus valores
Mantenha sempre seus valores e responsabilidades transparentes ao seu superior. (Deixe claro ao seu gestor seus objetivos e visão quanto ao trabalho, e demonstre responsabilidade);
2. Transmita confiança
Transmita confiança e comprometimento com seu trabalho. (Através de suas ações, certifique ao seu superior que está efetuando as atividades com eficiência, demonstre sempre querer o melhor resultado);
3. Demonstre atitude
Demonstre atitude, mostrando que sua atuação pode ser cada vez mais eficiente com um pouco mais de liberdade;
4. Busque conhecimento
Busque novos conhecimentos e novas formas eficazes de realizar suas tarefas. (Busque sempre estar conhecendo sobre o seguimento, e sobre melhores práticas de suas ações e tarefas);
5. Se comunique
Tenha uma comunicação aberta com todos em seu ambiente de trabalho. (Mantenha sempre uma comunicação aberta e sincera com seu gestor. Leve a ele todas suas dificuldades, duvidas e sugestões);
6. Saiba suas funções
Conheça exatamente todas as funções de seu cargo, e o que é esperado de seu trabalho. (Caso você não tenha um descritivo de funções, habilidades e competências sobre o seu trabalho, inicie fazendo um mapeamento de todas as tarefas de sua responsabilidade);
7. Faça avaliações
Faça avaliações sobre o seu trabalho e desempenho com frequência “Além das avaliações efetuadas por seu gestor, faça você mesmo avaliações sobre seus resultados, sua produtividade da semana, e se permita traçar objetivos e melhorias pessoais”.
Lembre-se, para conquistar a autonomia é como se fosse uma via de mão dupla, para seu gestor conseguir dar a liberdade que você gostaria, você precisa transmitir segurança e fazer por merecer o que tanto almeja.
